務台俊介政務官が辞表提出 「長靴業界はだいぶ儲かった」と失言
務台俊介政務官が辞表提出 「長靴業界はだいぶ儲かった」と失言
「長靴業界は儲かったんじゃないか」
こういう失言は、まぁ、酒でも入ってていい調子で冗談として言ったんだろう。
不謹慎とかそういうのを責めるつもりはないけれど、冗談として致命的につまんないよね。風刺とかウィットとかひねりが全く効いてないところが、知能の低さを露呈してる。
ま、しかし、「長靴ネタのつまらない冗談を言って、仕事をクビになる」っていう渾身のギャグはなかなか面白かったと思うよ。
電話は嫌い、非通知出ない 人事も驚く今どきの就活生|出世ナビ|NIKKEI STYLE
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就活生の感覚を問うより企業の対応も問うべきだろう。
就活生といえど、お客様対応と同等に扱うべき。
つまり、例えば企業から通知する番号を予め伝えておくとか、電話を掛けられる側への気配りがなされるべき。
そういった配慮ができる企業かどうか、就活生側も見定めてやればいいのだ。
大きな穴が開いた日章旗を掲揚 国の機関が入居する横浜第2港湾合同庁舎(カナロコ by 神奈川新聞) - Yahoo!ニュース
大きな穴が開いた日章旗を掲揚 国の機関が入居する横浜第2港湾合同庁舎 (カナロコ by 神奈川新聞) - Yahoo!ニュース
庁舎で国旗が破れたまま掲揚される。
右翼とか左翼とか関係なく、世界基準でバカにされる事案。
外国が反日の意思を表明する時に、国旗を破ったり燃やしたりするけど、それの意味がわかってないんだろう。国旗はただの布じゃないって事を。
よっぽど、国旗を踏みつけたり、燃やしたり、破ったりする奴らのほうが、国旗というものの価値がわかってる。
破れた国旗を掲揚する国家機関とか、アタマ真っ白やろ。
会社に、クビになるかどうか瀬戸際の新人がいる
その新人に対する、扱いや方針について、上司と議論になった。
最後まであまり噛み合うことなく、議論が終わった。
なんでこんなに分かり合えないのだろうと、帰宅中に考えていたが、思ってみれば、上司は新人をクビにする前提に立った言い分で、自分は新人をどうしたら生き残させることができるかの議論だった。
討議の立脚点のすり合わせは大事。
スタンスを合わせない議論は、もったいない時間を過ごしてしまった。
フェイクニュースはなぜ蔓延するのか――加速化するネットメディアに対抗する「スローニュース」とは? / 朝日新聞IT専門記者・平和博氏インタビュー | SYNODOS -シノドス-
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人間って自分の考えが一番で、常に自分を補強する素材をどこかないかと探してる。
鶏が先か卵が先か
みたいな話で言うと、自分の考えである卵が先にあって、それを産んでくれそうな鶏をあとから探して自分のものとしようとしてる。
テレビを見ててイデオロギーに支配された言論人とか、自分の会社の中にいるレベルの人でもそう。
世の中のごく0.0001%しか専有してなさそうな物事を、自分の考えと同じだからといって、それが世の中のすべてを支配しているように語る。自分の論を補強するためがだけに。
もう、うんざり。
でも、それが人間の性なんだよね。
逃れきれない。人間同士の世界でいる限りは、、、
メタボ検診の腹囲(ウエスト)基準に納得がいかない!
メタボの腹囲(ウエスト)の基準は、
男性85cm&女性90cm未満
となっている。
しかし、これって、、、
身長200cmの力士も身長150cmのじじぃも同一基準なのよね。
調べてみると、腹囲を測る理由としては、内蔵脂肪が厚くなると腹囲が大きくなるって事で、それはまぁわかるんだが、やはり身長差・体格差などを考慮しない理由がよくわからんし、納得がいかん!
そもそも勝手に基準を作って人をデブ呼ばわりするのが、気に食わない!