電話は嫌い、非通知出ない 人事も驚く今どきの就活生｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

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就活生の感覚を問うより企業の対応も問うべきだろう。

就活生といえど、お客様対応と同等に扱うべき。

つまり、例えば企業から通知する番号を予め伝えておくとか、電話を掛けられる側への気配りがなされるべき。

そういった配慮ができる企業かどうか、就活生側も見定めてやればいいのだ。